Mô tả công việc:
1. Xây dựng và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng nhân sự:
– Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban, bộ phận tại các đơn vị phụ trách.
– Cập nhật trách nhiệm, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác đánh giá nhân sự và tuyển dụng.
– Thực hiện việc đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ những ứng viên đạt yêu cầu tuyển dụng.
– Phối hợp với các Trưởng bộ phận tổ chức việc phỏng vấn, lựa chọn những ứng viên đạt yêu cầu.
– Hướng dẫn cho nhân viên mới về những quy định, chính sách nhân sự của công ty.
2. Tham mưu, triển khai các chế độ lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác:
– Hàng tháng, tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng, BHXH và các chính sách khác cho người lao động đúng quy định.
– Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại liên quan về lương, thưởng, mức trợ cấp, chế độ đãi ngộ,… cho người lao động.
3. Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các hệ thống đánh giá hiệu quả công việc:
– Tham gia hướng dẫn, đôn đốc các bộ phận tại các đơn vị phụ trách thực hiện việc đánh giá theo đúngtheo quy chế.
4. Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự:
– Định kỳ lập các báo cáo về tình hình biến động nhân sự hoặc những biến động nhân sự bất thường.
– Cập nhật, lưu trữ hồ sơ của người lao động theo đúng quy định của Tập đoàn.
5. Công tác hành chính
– Lập ngân sách hoạt động và kiểm soát ngân sách hàng năm (hành chính, đối ngoại, chi phí các chương trình nội bộ, mua sắm tài sản văn phòng,…)
– Kiểm soát công tác : VPP, đồng phục, bảo hộ lao động cho CBCNV.
– Quản lý, kiểm soát tài sản, xử lý giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến máy móc thiết bị văn phòng.
6. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công giao việc của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu:
– Tốt Nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành: Quản Trị Nhân Lực, Luật,…
– Ưu tiên ứng viên Nam, Độ tuổi:27-34 tuổi
– Ngoại hình sáng, giao tiếp tốt & cẩn thận
– Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, ưu tiên từng làm trong lĩnh vực ô tô
– Nắm rõ luật, có chính kiến riêng, cẩn thận, linh hoạt
– Chịu được áp lực cao
Quyền lợi:
Về Thu nhập
– Thu nhập: Thương lượng theo năng lực.
– Thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật, Hiệu quả kinh doanh theo Quý, Năm,…
Về Phúc lợi
– 12 ngày phép hàng năm theo quy định cuả Pháp luật, nghỉ các ngày lễ trong năm (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-01/05, Quốc Khánh 02/09,…)
– Du lịch, Teambuilding, Year End Party,…
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Quyền lợi khác
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung
– Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn của Công ty, Tập đoàn,…
HYUNDAI MIỀN NAM: 1374A Quốc Lộ 1A, P. Thới An, Quận 12, Tp.HCM
Hotline: 035 8536 829 – Ms Hạnh
Mail: tuyendung@miennamgroup.vn
