Trưởng Phòng Tài Chính

1. Mô tả công việc:
– Quản trị sự luân chuyển của dòng tiền tại các đơn vị trong hệ thống, duy trì tính toàn vẹn của vốn để phục vụ cho hoạt động đầu tư và sản xuất kinh doanh.
– Xây dựng những mối quan hệ tài chính, thiết lập và duy trì các mối liên hệ mật thiết với ngân hàng, nhà đầu tư, các nhà phân tích tài chính và các cổ đông cùng với Ban TGĐ Công ty. Quản trị các thỏa thuận tài chính, thỏa thuận vay vốn và duy trì các nguồn vốn thích hợp. Quản lý các nguồn vốn đầu tư của Công ty.
– Quản lý vốn lưu động và huy động vốn, thiết lập, tham mưu và thực hiện các chiến lược để quản trị vốn theo Ban Lãnh đạo Công ty yêu cầu. Đàm phán, quản trị và duy trì các thỏa thuận tài chính nhằm đảm bảo nguồn vốn lưu động cần thiết. Xây dựng kế hoạch tài chính, phân tích, dự báo kết quả tài chính và nâng cao hiệu quả sử dụng tài sản và nguồn vốn. Nhận biết, thực hiện các quản trị rủi ro tài chính cho Công ty.
– Đánh giá hiệu quả kinh doanh thông qua công cụ xây dựng và triển khai hệ thống hoạch định, quản trị chiến lược, báo cáo kết quả báo cáo tài chính để đánh giá hiệu quả tài chính thực tế và kế hoạch tài chính.
– Quản lý ngân sách và kiểm soát chi phí, chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ ngân sách, chi phí trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
– Quản trị công nợ, kiểm soát, theo dõi và điều phối các hoạt động liên quan đến quá trình thu nợ/chi nợ.
– Thực thi các thỏa thuận liên quan đến các nghĩa vụ tài chính, các yêu cầu cam kết về nguồn tài chính của Công ty.

2. Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Tài chính Doanh nghiệp, Tài chính Ngân hàng, Kiểm toán, Kế toán,…
– 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
– Có chuyên môn, nghiệp vụ tốt
– Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức
– Có năng lực quản lý, xây dựng, lập kế hoạch, tư duy logic tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.
– Kỹ năng giao tiếp tốt, thành thạo tin học văn phòng.
– Kỹ năng phân tích, xử lý số liệu nhạy bén.
– Kỹ năng sắp xếp công việc tốt và cẩn thận, chịu được áp lực.
– Có năng lực điều phối và kết hợp tốt với các phòng ban liên quan, quan hệ tốt với các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp khác.

3. Quyền lợi:
– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được tạo mọi điều kiện phát huy hết khả năng, có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân
– Có cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo chất lượng cao nhằm phát huy năng lực cá nhân, phát triển bản thân.
– Chính sách mua sản phẩm Ô tô/ Xe máy với giá ưu đãi dành riêng cho nhân viên;
– Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo đúng Luật Lao Động, Luật Doanh Nghiệp, Luật BHXH của Nhà Nước hiện hành.
– Du lịch, khám sức khỏe hàng năm, sinh nhật, thưởng Tết theo quy định;
– Company Trip, các buổi Offline, Seminar, BBQ thân mật;
– Văn hóa: năng động và thân thiện, làm việc với tinh thần cộng sự, người đồng hành;

---